Czy pracownicy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA

Odpowiedzi udzielono: 6 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica zatrudniona od 1 stycznia 2021 r. do 31.10.2022 r. Od 2 marca 2022 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Od 13 października zasiłek macierzyński.

Czy takiej pracownicy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX