Czy pracownicy na zastępstwo należy przedłużać umowę, jeśli przedstawiła ona zaświadczenie o ciąży oraz zwolnienie lekarskie?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 2 marca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczycielka jest zatrudniona do 28.02.2021 r. na zastępstwo. W dniu 16.02.2021 r. przyniosła zaświadczenie, że jest w ciąży oraz zwolnienie lekarskie.

Czy należy jej przedłużać umowę wraz ze zwolnieniami, czy umowa trwa do 28.02.2021 r. i później zwolnienia płaci ZUS?

Czy urlop macierzyński płaciłby wówczas ZUS?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX