Czy pracownicy na tych samych stanowiskach mogą mieć różne zakresy obowiązków?

Pracodawca nie wie jak rozwiązać aby był on zgodny z obowiązującymi przepisami prawa i nie powodował dyskryminacji pracowników. W zakładzie produkcyjnym są pracownicy na różnych stanowiskach, zarówno robotniczych jak i biurowych. Pracownicy ci są w różnym wieku. Problem pojawia się w momencie, kiedy kierujemy pracowników pracujących na tym samym stanowisku ale w "różnym" wieku, na okresowe badania lekarskie, gdzie zarówno zakres obowiązków jak i czynniki szkodliwe występujące w związku wykonywanymi pracami są identyczne. Zdarzają się sytuacje, że "starsi" pracownicy mają problemy z pozytywnym orzeczeniem, podczas tych badań. Problemem jest np. fakt, że pracownicy ci muszą wykonywać swoje obowiązki np. na wysokości powyżej 3 metrów. O ile "młodsi" pracownicy nie mają z tym problemów, to "starsi" już tak.

Jak rozwiązać problem aby "starsi" pracownicy mogli wykonywać swoje obowiązki zgodnie z zakresem prac na swoim stanowisku, ale z pominięciem np. wspomnianej wcześniej pracy na wysokości powyżej 3 metrów?