Czy pracownicy mogą zamieniać się między sobą dyżurami, jeżeli takie zamiany nie powodują naruszenia przepisów o czasie pracy?

Pracownicy zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy, według harmonogramu po 10 lub 12 godzin, okres rozliczeniowy obejmuje 1 miesiąc.

Czy z formalnoprawnego punktu widzenia dopuszczalne jest, aby pracownicy zamieniali się między sobą dyżurami, zakładając, że takie zamiany nie powodowałyby naruszenia przepisów o czasie pracy?

Regulamin pracy nie zawiera unormowań w zakresie zmian grafiku na prośbę pracownika.

Czy w przypadku akceptacji takiej zamiany pracodawca powinien sporządzić nowy harmonogram pracy?