Czy pracownicy mogą być zatrudnieni w różnych systemach czas pracy w różnych okresach roku?
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia ok. 150 osób w różnych systemach czasu pracy (w zależności od wydziału). Prowadzi także ośrodek wczasowo - rehabilitacyjny, w którym zatrudnia:
na stałe 4 osoby w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym
w sezonie (od maja do października) dodatkowo około 25 pracowników sezonowych, którzy zgodnie z zapisem w regulaminie zatrudniani są w równoważnym systemie czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym.
Czy pracodawca może zmienić zapis w regulaminie i zastosować do wszystkich pracowników ośrodka równoważny system czasu pracy, gdzie praca planowana jest od poniedziałku do niedzieli?
Czy w takim przypadku - poza sezonem - pracodawca może planować stałym pracownikom czas pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin w równoważnym systemie czasu pracy?
Czy lepszym rozwiązaniem byłoby zastosowanie dla pracowników stałych w ciągu roku 2 systemów czasu pracy: • w I i III okresie rozliczeniowym - podstawowy system czasu pracy • w II okresie - równoważny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX