Czy pracownicy mają prawo do podwyższonych KUP jeżeli mieszkają poza miejscowością, w której znajduje się siedziba firmy, ale jest tam jej odział?

Pracownicy złożyli oświadczenia o prawie do wyższych kosztów uzyskania przychodów w związku z zamieszkiwaniem poza miejscowością, w której znajduje się siedziba firmy. Nie otrzymują dodatku za rozłąkę. Mieszkają w miejscowości, w której znajduje się jeden z oddziałów firmy.

Czy pracownicy mają prawo do podwyższonych KUP, jeżeli:

- w umowie o pracę A jako miejsce wykonywania pracy wskazano "Centrala oraz oddziały przedsiębiorstwa X", praca jest najczęściej wykonywana w Centrali, a wiec poza miejscem zamieszkania,

- w umowie o pracę B jako miejsce wykonywania pracy wskazano "Oddział przedsiębiorstwa X", w miejscu zamieszkania pracownika, ale obecnie jego praca jest najczęściej wykonywana w Centrali, czyli poza miejscem zamieszkania?