Czy pracownicy, którzy zmieniają stanowisko pracy bez zmiany narażenia na zagrożenia powinni zostać wysłani na badania wstępne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 grudnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownicy, którzy zmieniają stanowisko pracy bez zmiany narażenia na zagrożenia powinni zostać wysłani na badania wstępne i mieć odnotowany instruktaż stanowiskowy, czy też w związku z brakiem zmiany narażenia – nie ma potrzeby wysyłania pracownika na badanie wstępne?
Przykładowe zmiany dotyczą takich stanowisk jak:
·
specjalista ds. łańcucha dostaw – zmiana na specjalista ds. łańcucha dostaw II
·
inżynier jakości – zmiana stanowiska na inżynier procesu.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX