Czy pracownicy którzy nie przepracowali efektywnie co najmniej 6 miesięcy z powodu przebywania na urlopie macierzyńskim powinny otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 lipca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w związku z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 lipca 2012 r. w sprawie nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej, pracownicy którzy nie przepracowali efektywnie co najmniej 6 miesięcy z powodu przebywania na urlopie macierzyńskim przed wydaniem orzeczenia, mogą dochodzić swoich roszczeń?
Jeżeli tak to za jaki okres?
Czy ewentualne wypłaty powinny nastąpić wraz z odsetkami?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX