Czy pracownicy, która wyjechała na Ukrainę i tam urodziła dziecko, należy się zasiłek macierzyński?

Pracownica w ciąży z umową o pracę do 31.12.2023 r. Od kilku miesięcy przebywa na chorobowym związanym z ciążą. Ostatnie zwolnienie do 24.04.2023 r. Kolejne się nie pokazały. Termin porodu na 6.05.2023 r. Z prywatnych źródeł dowiadujemy się, że pracownica wróciła na Ukrainę i tam urodziła dziecko. Nie mamy żadnych dokumentów dotyczących wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Kontakt z pracownicą utrudniony przez osoby "trzecie".

Czy mamy obowiązek wypłacić jej zasiłek macierzyński?

Czy zwolnić ją za nieusprawiedliwione nieobecności?

Pod wskazanym adresem i tak nikt nie przebywa więc rozwiązania umowy nie dostarczą.

Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić?