Czy pracownicy, która uzyskała wiek emerytalny, należy wypłacić zaległe dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Czy pracownicy, która jest zatrudniona w placówce od 01.09.2018 r. do 30.07.2020 r. i która przedstawiła staż pracy w wymiarze 20 lat 9 miesięcy 11 dni, w związku z uzyskaniem wieku emerytalnego (60 lat) i zamiarem przejścia na emeryturę z dniem 31.07.2020 należy wypłacić odprawę emerytalną i dodatkowe wynagrodzenie roczne? Jeśli tak to w jakim wymiarze? Należy nadmienić, że od 25.09.2002 r. do 31.10.2003 r. przyznano rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy.