Czy pracownicy, która uchyliła się od skutków porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę i której został wypłacony ekwiwalent za urlop, po powrocie do pracy urlop liczy się proporcjonalnie od przywrócenia do pracy, czy może należy dokonać korekty i wycofać wypłacony ekwiwalent?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 marca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownicy, która uchyliła się od skutków porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę i której został wypłacony ekwiwalent za urlop, po powrocie do pracy urlop liczy się proporcjonalnie od przywrócenia do pracy, czy może należy dokonać korekty i wycofać wypłacony ekwiwalent?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX