Czy pracownicy, która przedstawiła pracodawcy zaświadczenie z urzędu ds. kombatantów przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni?

Czy pracownicy należy udzielić 10 dni dodatkowego urlopu, czy też urlopu proporcjonalnego?

Pracownica pracuje 15 lat, w lipcu przyniosła zaświadczenie z urzędu do spraw kombatantów z treści którego wynika, że jako dziecko była represjonowana (3 lata i 7 miesięcy represji).