Czy pracownicy, która przebywa na urlopie macierzyńskim, a następnie będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim, można obniżyć wymiar czasu pracy i wynagrodzenie chorobowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lipca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma od przyszłego miesiąca przystępuje do programu tarczy antykryzysowej. Z tego powodu wszyscy pracownicy będą mieli obniżone wynagrodzenie i czas pracy o 20%.
Czy obniżenie etatu może dotyczyć tylko jednego pracownika?
Czy pracownicy, która przebywa na urlopie macierzyńskim do 5.08.2020 r., a od 6 sierpnia będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim (depresja) można obniżyć etat o 20% i wynagrodzenie chorobowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX