Czy pracownicy, która po urlopie wychowawczym składa podanie o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron przysługuje urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 2016 roku do 20.09.2019 r. Złożyła pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 20.09.2019 r. i otrzymała zgodę pracodawcy.
Czy w tym przypadku przysługuje pracownicy urlop wypoczynkowy za 2019 r., skoro nie wróciła do pracy i nie przepracowała nawet jednego dnia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX