Czy pracownicy, która nie przepracowała 30 dni należy wypłacić zasiłek opiekuńczy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna

Odpowiedzi udzielono: 21 grudnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Zakład przyjął na okres 6 miesięcy (01.06 - 30.11.2022 r.) stażystkę. Od 01.12.2022 r. - umowa o pracę. Do zakładu wpłynęło zwolnienie lekarskie zatrudnionej bezpośrednio po stażu pracownicy. Jest to opieka nad dzieckiem urodzonym w 2013 r. Nie przepracowała jeszcze 30 dni.

Czy należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe za okres zwolnienia - opieki, czy traktować to jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX