Czy pracownicy, która ma na umowie o pracę podstawę minimalną określoną kwotowo oraz premię bez kwoty należy podwyższyć wynagrodzenie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy mają na umowie o pracę podstawę minimalną określoną kwotowo + premię bez kwoty. Premia jest w stałej wartości co miesiąc, zatem pracownicy mają więcej niż minimalne wynagrodzenie.
Czy muszę podwyższać minimalną w 2024 r., czy jeżeli suma tych składników wynagrodzenia w miesiącu jest wyższa niż minimalna?
Nie obowiązuje u nas regulamin wynagradzania.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX