Czy pracownicy, która korzysta z opieki nad dzieckiem do lat 8 można nie wypłacać zasiłku opiekuńczego za sobotę i niedzielę, jeśli ona o to nie wnioskuje?

Pracownica ma zwolnienie (opieka nad dzieckiem poniżej 8 lat) za okres 5-13 marca. Druk Z-15 jest wypisany za okresy: 5-6 marca oraz 9-13 marca. Dni 7-8 marca nie są jej dniami pracy.

Czy można jej w ten sposób wypłacić zasiłek opiekuńczy?

Czy za te dwa okresy wskazane w Z-15 bez soboty i niedzieli?

Zasiłek za sobotę i niedzielę nie przysługuje - czy trzeba go wypłacać, jeśli pracownica nie chce?