Czy pracownicy korzystającej z przerwy na karmienie dziecka należy udzielić zwolnienia z tytułu wychowania dziecka, w wieku do 14 lat?

Pracownica korzysta z przerwy na karmienie dziecka piersią (łącznie jedna 1 godzina dziennie - wliczana do czasu pracy).

Czy należy jej w związku z tym udzielić zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat (art. 188 k.p.), w wymiarze godzinowym - 16 czy 14 godzin w danym roku kalendarzowego (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia)?