Czy pracownicy korpusu służby cywilnej należy wstrzymać prawo do dodatku zadaniowego w okresie zwolnienia lekarskiego przypadającego na czas ciąży?

Pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy o pracy w korpusie służby cywilnej. Przyznano jej dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych czynności niewynikających z zakresu czynności. W dokumencie w sprawie przyznania dodatku zadaniowego określono jego wysokość oraz że dodatek zadaniowy przysługuje od 1 listopada 2017 r. do odwołania. Zaznaczono także, że pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian. Obecnie pracownica jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie wykonuje zatem dodatkowych czynności.

Czy w powyższych okolicznościach można (lub nawet należy) dodatek zadaniowy cofnąć lub zawiesić.

Czy do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych należy włączyć wypłacone kwoty dodatku zadaniowego?