Czy pracownicy korpusu służby cywilnej należy odebrać prawo do dodatku zadaniowego w czasie zwolnienia lekarskiego w okresie ciąży i macierzyństwa?

Pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy o pracy w korpusie służby cywilnej, zgodnie z ustawą o służbie cywilnej. Przyznano jej dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych czynności. Obecnie pracownica jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie wykonuje dodatkowych zadań.

Czy w powyższych okolicznościach można (lub nawet należy) cofnąć lub zawiesić dodatek zadaniowy?

Czy do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych będzie włączona kwota dodatku zadaniowego?