Czy pracownicy działu kadr oprócz ogólnego upoważnienia do przetwarzania danych osobowych powinni posiadać dodatkowe upoważnienie do przetwarzania danych wrażliwych np. orzeczeń o niepełnosprawności pracowników, danych związanych z ubieganiem się o świadczenia z ZFŚS?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownicy działu kadr oprócz ogólnego upoważnienia do przetwarzania danych osobowych powinni posiadać dodatkowe upoważnienie do przetwarzania danych wrażliwych np. orzeczeń o niepełnosprawności pracowników, danych związanych z ubieganiem się o świadczenia z ZFŚS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX