Czy pracownicy budowlani powinni mieć rozliczane delegacje na budowy?

Pracownicy budowlani zostali wysłani w delegację bez zapewnienia noclegu, zostały im zakupione posiłki regeneracyjne.

Czy w wyniku zakupionych posiłków regeneracyjnych należy pomniejszyć wysokość wypłaconych delegacji?

Czy musimy wypłacić 150% ryczałtu za nocleg?

Dodam, że pracownicy w umowie mają zapis pracy (teren województwa) i w tym województwie, lecz ponad 100 km od siedziby firmy wykonywali zlecone prace budowlane. Mamy aneks do Regulaminu Pracy, który mówi, że pracodawca może określić inny niż w umowie teren wykonywania pracy w delegacji.

Czy ci pracownicy mają faktycznie prawo do otrzymania świadczeń związanych z pobytem w delegacji?