Czy pracownicy będzie się należało jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego?

Czy pracownicy będzie się należało jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego - zgodnie z art. 31 pkt 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa?

Pracownica urodziła dziecko w listopadzie 2023 r. Przebywała na urlopie macierzyńskim 20 tygodni płatne 100 % i teraz na urlopie rodzicielskim płatne 70% . Nie było wniosku o łączne/jednorazowe wykorzystanie urlopu płatnego 81,5%.