Czy pracownica zatrudniona w Polsce u polskiego pracodawcy może zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka, który jest zatrudniony w Norwegii?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 listopada 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownica zatrudniona w Polsce u polskiego pracodawcy może zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego (po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu) na rzecz ojca dziecka, który jest zatrudniony w Norwegii i norweskiego pracodawcy?
Jeśli tak, to czy w związku z przekazaniem pozostałej części urlopu ojcu dziecka należy dopełnić dodatkowych formalności?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX