Czy pracownica zatrudniona w dwóch firmach może jednej przebywać na urlopie wychowawczym, a w drugiej pracować w wymiarze 1/2 etatu?

Kobieta zatrudniona w dwóch firmach, w każdej z nich zatrudniona jest w wymiarze 1/2 etatu, aktualnie przebywa na urlopie rodzicielskim, po którego upływie chciałaby wrócić do jednej z dwóch firm do aktywnej pracy, natomiast z tytułu zatrudnienia w drugiej firmie chciałaby wziąć urlop wychowawczy.

Czy taki stan faktyczny jest zgodny z przepisami i czy może (będąc zatrudniona w 2 firmach) z tytułu zatrudnienia w jednej przebywać na urlopie wychowawczym, a w drugiej pracować w wymiarze 1/2 etatu?