Czy pracownica zachowuje prawo do zasiłku opiekuńczego, jeśli zwolnienie zostało wystawione tylko na sobotę, która jest dla pracownicy dniem wolnym od pracy?

Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie na czas sprawowania opieki nad dzieckiem powyżej 2 roku życia. Opieka została wystawiona na jeden dzień tj. sobotę 15.10.2022, która była dla pracownicy grafikowo dniem wolnym od pracy. Pracownica dostarczyła pracodawcy prawidłowo wypełniony wniosek Z-15A, gdzie wskazała, że nie ma innego członka rodziny mogącego sprawować opiekę nad dzieckiem w tym czasie.

Czy pracownik zachowuje prawo do zasiłku opiekuńczego za ten okres?

Czy pracodawca powinien wypłacić zasiłek opiekuńczy za ten okres?