Czy pracownica z orzeczeniem częściowej niezdolności do pracy może pozostawać w zatrudnieniu?

Pracownica wykorzystała roczny okres świadczenia rehabilitacyjnego, stawiła się przed komisją lekarską ZUS, otrzymała orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o treści: "Jest Pani częściowo niezdolna do pracy do 30.06.2019r.; Data powstania częściowej niezdolności do pracy 10.04.2018r. 1/ Czy pracownica z takim orzeczeniem może być zatrudniona? 2/ Czy pracownica powinna posiadać od lekarza medycyny pracy zaświadczenie o zdolności do pracy? 3/W/w pracownicy prawdopodobnie zostanie przyznana renta, czy w takiej pobierając rentę może być zatrudniona?