Czy pracownica w ciąży pomimo cofnięcia przez pracodawcę wypowiedzenia może wnieść sprawę do sądu pracy o zbadanie fikcyjnych w jej ocenie przyczyn wypowiedzenia i jednocześnie sprawę o mobbing?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 31 maja 2010 r.
PYTANIE
Czy pracownica w ciąży pomimo cofnięcia przez pracodawcę wypowiedzenia może wnieść sprawę do sądu pracy o zbadanie fikcyjnych w jej ocenie przyczyn wypowiedzenia i jednocześnie sprawę o mobbing?
W chwili wręczania zamiaru pracownik nie posiadał wiedzy o istniejącej ciąży.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX