Czy pracownica w ciąży może pracować w równoważnym czasie pracy?

W zakładzie wszystkich pracowników obowiązuje równoważny system czasu pracy, w którym pracownicy wykonują prace: - w poniedziałki od godz. 8 do godz. 18, - od wtorku do czwartku od godz. 8 do godz.16, - w piątki od godz. 8 do godz. 14. Pracownica dostarczyła zaświadczenie o ciąży.

Czy wobec powyższego można jej zmienić rozkład czasu pracy na następujący: - od poniedziałku do piątku od godz. 8 do godz. 16?