Czy pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwa w pracy?

Czy pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwa w pracy?

Czy pracownica w ciąży może opuścić miejsce pracy z powodu złego samopoczucia?

Czy pracodawca ma obowiązek udzielać pracownicy czasu wolnego w związku z jej badaniami lub wizytą u lekarza?

Czy pracodawca ma prawo żądać potwierdzenia, że pracownica jest w ciąży i że uczestniczyła w badaniach, wizycie u lekarza?

Czy taka informacja od lekarza powinna być przed udzieleniem jej wolnego?