Czy pracownica w ciąży, która pracuje zdalnie, może na własne życzenie przyjeżdżać do siedziby pracodawcy?

Czy pracownica w ciąży, która pracuje w systemie pracy zdalnej (miejsce zamieszkania jest jej miejscem pracy) może przyjeżdżać do siedziby pracodawcy raz w tygodniu?

Będzie to dla niej każdorazowo delegacja, a pracownice w ciąży nie powinny być delegowane poza stale miejsce pracy.

Co w sytuacji, gdy pracownik zaznaczył na oświadczeniu dotyczącym wychowywania dzieci do lat 8, że nie wyraża zgody na nadgodziny, a następnie z własnej woli je wykonywał?

Podobna sytuacji z delegacjami - pracownik zaznaczył, że nie chce być delegowany poza stale miejsce pracy (np. siedziba pracodawcy), a następnie sam wyraził zgodę na wyjazd slużbowy.