Czy pracownica sekretariatu, może podjąć pracę zarobkową w czasie urlopu wychowawczego u dotychczasowego pracodawcy?

Pracownica sekretariatu kończy urlop macierzyński i chciałaby skorzystać z urlopu wychowawczego, ale równocześnie pracować w sekretariacie na pół etatu. Czy jest taka możliwość? Jak zawrzeć umowę o pracę na pół etatu - jako nową umowę o pracę czy jako aneks do aktualnej umowy? Obecnie jest zatrudniona na całym etacie, planowane zatrudnienie dotyczy tego samego stanowiska pracy.