Czy pracownica samorządowa, która w danym roku kalendarzowym przebywała 119 dni na zwolnieniu lekarskim, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 stycznia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica samorządowa efektywnie nie przepracowała w 2017 r. żadnego dnia. Wykorzystała 15 dni urlopu wypoczynkowego, 119 dni zwolnienia lekarskiego z powodu choroby w ciąży, pozostała część roku to urlop macierzyńskim, rodzicielski. Czy nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2017 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX