Czy pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie korzystała z urlopu macierzyńskiego, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2015 r.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 stycznia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownica, która od 5 marca 2015 r. do 12 września 2015 r., przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 13 września 2015 r. do końca 2015 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2015 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX