Czy pracownica przebywająca na zwolnieniu lekarskim, która nie przepracowała 6 miesięcy, będzie miała prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica obsługi szkoły zatrudniona na czas nieokreślony od 20 maja jest na zwolnieniu lekarskim (zagrożona ciąża), przewidywana data porodu to 25 grudnia 2016 r. Nie przepracowała 6 miesięcy, ale będzie korzystała z urlopu macierzyńskiego w 2016 r.
Czy pracownica nabyła prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2016 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX