Czy pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym może wykonywać działalność gospodarczą na rzecz swojego pracodawcy?

Jakie ryzyko dla pracodawcy, który udzielił pracownicy urlopu wychowawczego, niesie zakup usług i otrzymywanie faktur za wykonane usługi od pracownicy prowadzącej równocześnie działalność gospodarczą?

Pracownica świadczy w ramach swojej działalności usługi zbliżone (często tożsame) do zadań wykonywanych przed urlopem w ramach stosunku pracy (księgowa).