Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim będzie otrzymywała zasiłek w wysokości 100% wynagrodzenia, jakie otrzymywała podczas zatrudnienia, jeżeli została z nią rozwiązana umowa o pracę?

Jedna z naszych byłych pracownic zaraz po zakończeniu współpracy poszła na zwolnienie chorobowe. Teraz spodziewa się dziecka (nadal nigdzie nie pracuje) i korzysta z zasiłku chorobowego.

Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim będzie otrzymywała zasiłek w wysokości 100% wynagrodzenia, jakie otrzymywała podczas zatrudnienia w naszej firmie?