Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 27 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jedna z naszych byłych pracownic zaraz po zakończeniu współpracy poszła na zwolnienie chorobowe. Teraz spodziewa się dziecka (nadal nigdzie nie pracuje) i korzysta z zasiłku chorobowego.

Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim będzie otrzymywała zasiłek w wysokości 100% wynagrodzenia, jakie otrzymywała podczas zatrudnienia w naszej firmie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?