Czy pracownica powracająca po urlopie rodzicielskim może odmówić pracy na nocnej zmianie, mimo że uprzednio pracowała w systemie pracy zmianowej?

Czy pracownica powracająca po urlopie rodzicielskim, będąca zadeklarowaną matką karmiącą, może zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy odmówić pracy na nocnej zmianie, mimo że uprzednio pracowała w systemie pracy zmianowej, a produkcja jest zorganizowana tylko w takim systemie pracy?

Czy pracodawca musi dostosować stanowisko pracy?

Czy w związku z brakiem takiej możliwości można wypowiedzieć umowę o pracę?