Czy pracownica po wykorzystaniu przez ojca dziecka tych 6 tygodni może wnioskować o wykorzystanie pozostałej części urlopu rodzicielskiego i łączyć ten urlop z pracą?

Pracownica urodziła w dniu 04.07.2019 r. Po porodzie wnioskowała o urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni oraz o urlop rodzicielski 32 tygodni. Został jej udzielony urlop macierzyński i rodzicielski do dnia 01.07.2020 (zasiłek macierzyński w wysokości 80%). Następnie zgłosiła się do pracodawcy z prośbą o skrócenie urlopu macierzyńskiego do 15 tygodni, pozostałe 5 tygodnie przekazała na rzecz ojca dziecka. Pracodawca zgodził się na jej powrót do pracy. Po wykorzystaniu przez ojca dziecka pozostałej części urlopu macierzyńskiego (5 tyg), ojciec dziecka chce bezpośrednio po urlopie macierzyńskim wykorzystać 6 tyg urlopu rodzicielskiego.

Czy pracownica po wykorzystaniu przez ojca dziecka tych 6 tygodni może wnioskować o wykorzystanie pozostałej części urlopu rodzicielskiego i łączyć ten urlop z pracą (0,5 etatu)? Czy mimo skrócenia urlopu macierzyńskiego ma prawo do urlopu rodzicielskiego?