Czy pracownica obsługi przebywająca na zwolnieniu lekarskim lub rehabilitacyjnym, nabędzie prawo do trzynastki?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica obsługi w terminie 13 października 2015 r. - 6 października 2016 r. przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym. Z dniem 7 października 2016 r. po rozwiązaniu umowy przeszła na rentę.
Czy nabyła prawo do trzynastki za rok 2016?
Pracownica obsługi przebywała w terminie 6 sierpnia 2015 r. - 13 stycznia 2016 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 14 stycznia 2016 r. po rozwiązaniu umowy przeszła na rentę.
Czy nabyła prawo do trzynastki za rok 2016?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX