Czy pracownica obsługi, która 116 dni przebywała na zwolnieniach lekarskich nabyła prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 stycznia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica obsługi zatrudniona w przedszkolu z dniem 31 sierpnia 2014 r. przeszła na emeryturę. W 2014 r. przepracowała efektywnie 127 dni, pozostałe 116 dni przebywała na zwolnieniach lekarskich.
Czy pracownica za 2014 rok nabyła prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX