Czy pracownica nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego gdy ponad 6 miesięcy przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim?

Czy pracownikowi za 2006 r. należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej jeżeli pracownik pracował od 1 stycznia do 30 kwietnia 2006 r., a od 1 maja do 31 lipca 2006 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, a od 1 sierpnia do 20 listopada 2006 r. przebywał na urlopie macierzyńskim i 21 listopada 2006 r. powrócił do pracy i przepracował do końca roku 2006 r.?