Czy pracownica nabyła prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2023 r., jeśli cały rok przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopach związanych z rodzicielstwem, ale zostało jej wypłacone w lutym 2023 r. wyrównanie dodatku stażowego za okres od listopada 2021 r. do września 2022 r.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownica nabyła prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2023 r., jeśli cały rok przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopach związanych z rodzicielstwem, ale zostało jej wypłacone w lutym 2023 r. wyrównanie dodatku stażowego za okres od listopada 2021 r. do września 2022 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX