Czy pracownica musi przedłożyć pracodawcy stosowne zaświadczenie, które na jego wniosek wyda właściwy urząd gminy, aby doliczyć pracownicy okres pracy na roli?

Zakład aktywności zawodowej zatrudnia od 23.09.2019 r. pracownicę, która pobiera rentę z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. W momencie zatrudnienia pracownica nie udokumentowała żadnych lat pracy odpowiednimi dokumentami tzn. świadectwa pracy, zaświadczenie z gminy o pracy w gospodarstwie rolnym. W dniu 29.10.2019 r. pracownica dostarczyła zaświadczenie dotyczące okresów podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników, okresów podlegających zaliczeniu oraz wysokości opłaconych składek. W zaświadczeniu jest informacja że pracownica podlegała ubezpieczeniu w okresie od 1988-01-12 do 1990-12-31 oraz 1991-01-01 do 2011-05-12. Jest również informacja o wysokości opłaconych składek.

Czy pracownica musi przedłożyć pracodawcy stosowne zaświadczenie, które na jego wniosek wyda właściwy urząd gminy, aby doliczyć pracownicy okres pracy na roli?

Czy na podstawie dostarczonego zaświadczenia możemy doliczyć pracownicy staż pracy równy okresowi podlegania ubezpieczeniowi?

Czy okres podlegania ubezpieczeniu i opłacaniu składek jest tożsamy z okresem pracy w gospodarstwie rolnym?