Czy pracownica może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego, jeśli zaszła w kolejną ciążę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica przebywająca obecnie na urlopie macierzyńskim do 8.06.2017 r. i od 9.06.2017 r. do 18.01.2018 r. na urlopie rodzicielskim (pracownica wykorzystuje całe 52 tygodnie od porodu, płatne w wysokości 80%).
Pracownica poinformowała pracodawcę, że jest obecnie w 8 tygodniu kolejnej ciąży.
Jakie kroki można podjąć w tej sytuacji?
Nie ma możliwości, aby ojciec dziecka przejął urlop rodzicielski, gdyż jest to osoba bezrobotna.
Kiedy pracownica może przerwać urlop rodzicielski i iść na zwolnienie lekarskie w związku z drugą ciążą?
Co z płatnością urlopu rodzicielskiego w wysokości 80%, jeśli zostanie on przerwany?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX