Czy pracownica może zmienić decyzję dot. urlopu rodzicielskiego, o który zawnioskowała po porodzie?

Pracownica urodziła dziecko 31 grudnia 2015 r., zawnioskowała o cały przysługujący jej urlop, tj. macierzyński 20 tyg., dodatkowy macierzyński 6 tyg. i rodzicielski 26 tyg. Na jej wniosek zostało to udzielone. Teraz kończy jej się ówczesny dodatkowy macierzyński 29 czerwca 2016 r. i powinna od 30 czerwca 2016 r. zacząć wykorzystywać rodzicielski. Ta pracownica chciałaby urlop rodzicielski (26 tyg.) wykorzystać na pół z ojcem dziecka.

Czy jest to możliwe?

Ile urlopu rodzicielskiego należy się ojcu dziecka w takiej sytuacji?

Czy pracownica może zmienić zdanie na temat urlopu rodzicielskiego w przypadku kiedy już został on udzielony, ponieważ wnioskowała o niego zaraz po porodzie?

Jak wygląda kwestia wysokości zasiłku w takiej sytuacji?