Czy pracownica może z macierzystego zakładu dostarczyć orzeczenie lekarskie wraz ze skierowaniem, czy też należy skierować ją na badania profilaktyczne wstępne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 października 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca z uwagi na chwilowo zwiększone potrzeby postanowił na 3 miesiące zatrudnić w wymiarze 1/2 etatu, pracownicę, która w innym zakładzie jest zatrudniona na cały etat na stanowisku administracyjnym o tych samych zagrożeniach.
Czy pracownica może z macierzystego zakładu dostarczyć orzeczenie lekarskie wraz ze skierowaniem (kopia z akt osobowych) czy też należy skierować ją na badania profilaktyczne wstępne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX