Czy pracownica może skorzystać z art. 179 § 4 k.p. i wystąpić o dodatek wyrównawczy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 sierpnia 2021 r.
PYTANIE
Pracodawca w ramach reorganizacji zlikwidował stanowisko zajmowane przez pracownicę, która powróciła z urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego.
W związku z tym, przeniósł ją na inne. Pracownica po powrocie korzysta zgodnie z art. 187 k.p. z przerwy na karmienie dziecka. W wyniku tej zmiany zostało obniżone wynagrodzenie pracownicy.
Czy pracownica może skorzystać z art. 179 § 4 k.p. i wystąpić o dodatek wyrównawczy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX