Czy pracownica może przerwać urlop wychowawczy na drugie dziecko i wykorzystać urlop wychowawczy przysługujący na pierwsze dziecko?

Pracownica na pierwsze dziecko (ur. 17.06.2018) wykorzystała 4 miesiące urlopu wychowawczego - 12.09.2019 - 13.01.2020, później wróciła na chwilę (2 lub 5 dni) do pracy. Następnie zaszła w drugą ciąże i przebywała na L4 do dnia porodu (15.07.2020). Następnie przebywała na urlopie macierzyńskim na drugie dziecko. Po zakończeniu macierzyńskiego wybrała zaległy urlop wypoczynkowy i od 24.09.2021 - 23.08.2024 r. do teraz przebywa na urlopie wychowawczym na drugie dziecko.

Czy może przerwać urlop wychowawczy na drugie dziecko i wykorzystać urlop wychowawczy przysługujący na pierwsze dziecko?

Czy po wykorzystaniu tego urlopu wychowawczego przysługującego na pierwsze dziecko, wykorzystać resztę urlopu przysługującego na drugie dziecko, a jeśli tak, jakich formalności względem pracodawcy należy dopełnić?