Czy pracownica może przerwać urlop macierzyński, jeżeli urodziła dziecko wymagające opieki szpitalnej?

Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim od 20 września 2013 r. jest od 3 lutego 2014 r. z chorym dzieckiem w szpitalu.

Czy w związku z tym może przerwać urlop macierzyński?

Czy powinna przekazać pracodawcy swoje zwolnienie lekarskie za pobyt w szpitalu?

Czy za ten okres należy jej się zasiłek opiekuńczy?

Kto powinien ten zasiłek naliczyć - pracodawca czy ZUS (pracodawca zatrudnia tylko 2 osoby)?

W jaki sposób należy sporządzić RCA za okres pobytu pracownicy w szpitalu?